科艺嘉人力资源管理软件 8.0 简体中文免费

软件介绍

　　科艺嘉人力资源管理软件是一款非常出色的软件，科艺嘉人力资源管理软件官方版被广泛应用于酒店、工厂等大中型企事业单位，可以进行人事档案管理，职务职能管理，人力资源规划，招聘甄选管理等。

软件介绍

  科艺嘉人力资源管理系统平台集人事管理、员工考勤、就餐、门禁、薪资管理于一体，以强大而灵活的系统功能而著称，充分适应于各种酒店、工厂等大中型企事业单位的管理需求，包括人力规划、人事管理、薪酬、保险、考勤、招聘、培训、考核、计件等各个功能。

　　KYJHR随需而变，针对管理中每一种情形、特例、规则和制度，提供多种备选方案;并可自主自由、持续改进，发挥每个客户的管理理念，让软件适应于管理;是本地化、人性化、现代化人力资源管理的一体化方案的最明智选择。　  

软件特色

　　1．1 KYJHR软件模块功能列表

　　人事基本模块：人力规划（部门配置、职位设置）、人事资料档案管理、证卡制作、考勤卡发放、异动调动管理、离职转岗管理。

　　人事扩充模块：招聘管理、劳动合同管理、提醒功能、劳动用品管理、保险管理、医疗管理、奖惩管理、培训管理、考核管理、年假管理、宿舍管理、KPI绩效管理、CRM管理。

　　考勤模块：月帐套管理、自动抓班、排班管理、排班倒入、轮班管理、调班管理、加班审核、请假加班管理、手工签卡、刷卡查询、考勤日分析、考勤月分析、多月累计。

　　工资模块：月帐套选择、手工录入、工资计算、报表打印、银行转帐。

　　系统模块：权限管理，人事/考勤/工资的项目结构定义及公式定义，万能查询，超强报表设计，数据接口，简繁英在线切换。

　　可选模块：记件工资管理、财务接口、就餐管理、订餐报餐就餐管理、消费管理、实时打卡监控管理、门禁管理、员工个人自助、审核模块。

　　1．2系统概况

　　KYJHR人力资源管理系统，是科艺嘉公司开发的业内领先的人力资源管理软件。系统融合先进的管理思想，结合国内企业的实际需要，采用动态建模和组件式开发等先进技术，抓住“企业以人为本”的管理思想，优化企业人力资源结构，提高人员工作效率，降低企业运作成本，全面提升企业的管理水平和整体竞争力，使人力资源发挥最大的工作效能。

　　本系统包括人力资源规划、招聘甄选管理、培训开发管理、职务职能体系、人员档案管理、绩效考核管理、薪资福利管理、考勤管理、就餐管理等功能，并可集成门禁、巡更、收费管理系统，是目前国内功能全、适应面广、最适合工厂／企业使用的人力资源管理系统。可完全满足在中国大陆的劳动法法规和工厂、企业、酒店的业务需求。

　　KYJHR立足广东，软件历经很多客户多年的使用，适应人事政策法规，在此基础上，结合现代的人力资源管理理念及实践，满足企业在中国不断发展的人力资源管理需求。

　　系统具有实用性、灵活性、时效性、安全性、适应性、集团应用等特点。由于系统强大的自定义功能以及先进成熟的技术经验，使之完全可适应各种集团企业人力资源信息化建设需要。

　　系统通过工资、考勤等项目的时效性，并采用大型数据库技术，灵活地设定工资、考勤、员工属性等技术手段满足企业复杂的工资自动计算功能，使人力资源部门的工作效率大大提高；可与其他财务系统进行数据共享。

　　此外系统还可通过用户自定义查询字段产生领导所需的各种报表信息，为企业的管理决策提供有力支持。

软件综述

优点：

• 全面的人力资源管理功能： 科艺嘉人力资源管理软件提供了全面的人力资源管理功能，包括人力资源规划、招聘与选拔、绩效管理、培训与发展、薪酬与福利、员工关系、劳动合同管理、考勤管理、社保管理等，可以满足企业人力资源管理的各种需求。
• 强大的数据分析功能： 科艺嘉人力资源管理软件提供了强大的数据分析功能，可以帮助企业对人力资源数据进行深入分析，发现人力资源管理中的问题和不足，并提出改进措施。
• 可定制的系统： 科艺嘉人力资源管理软件可以根据企业的具体需求进行定制，以满足企业的个性化要求。
• 良好的用户体验： 科艺嘉人力资源管理软件拥有良好的用户体验，界面简洁友好，操作简单易学，可以提高人力资源管理人员的工作效率。

缺点：

• 价格昂贵： 科艺嘉人力资源管理软件的价格相对昂贵，对于中小企业来说可能难以承受。
• 实施周期长： 科艺嘉人力资源管理软件的实施周期较长，可能需要几个月甚至更长时间才能完成实施。
• 需要专业的人员进行培训和维护： 科艺嘉人力资源管理软件需要专业的人员进行培训和维护，这可能会增加企业的成本。

总体来说，科艺嘉人力资源管理软件是一款功能强大、全面的人力资源管理软件，可以满足企业人力资源管理的各种需求。但是，其价格昂贵、实施周期长、需要专业人员进行培训和维护等缺点也需要注意。

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