宏达人事管理系统 8.0 简体中文免费

软件介绍

　　宏达人事管理系统是协助各单位科学、全面、高效地进行人事管理的系统，它参考了哈佛人力资源管理理论，根植于国内人事管理的实际情况，实用而科学，此系统全中文操作界面，使用易懂、易会，别具一格的快捷方式为您提高了工作效率！另外系统的开发性比较好，支持二次开发功能。

功能介绍

　　人事档案（人事档案、人事档案表）、调动管理（人事就职、人员调动、人员离职、人员复职、就职查询、调动查询、复职查询）;合同管理（合同登记、人员转正维护、试用到期提醒、合同到期提醒）。

　　工资管理;培训管理;绩效考核;奖惩管理；辅助功能（日常记事、通讯录、会议记录、证照到期提醒、员工生日提醒）；基础设置（考核项目设置、考核等级设置、奖惩项目设置、部门信息设置、民族设置等）；综合统计（分类统计、员工人数综合统计）以上功能。

　　该系统整体构架简单，用户容易上手，操作快捷、方便，性能高效、强大。

软件综述

宏达人事管理系统是一款功能强大的软件，可以帮助企业更好地管理其人事信息，包括员工基本信息、合同管理、薪酬管理、绩效考核、培训管理、考勤管理、福利发放等多种功能。它可以帮助企业更加系统地记录和管理员工信息，提高管理效率和准确性。

宏达人事管理系统的主要优点包括：

• 易于使用：该软件界面非常友好，操作简单，即使是新手也可以轻松掌握。
• 功能全面：该软件提供了多种功能，可以满足不同企业的需求。
• 数据安全：该软件采用了先进的安全技术，可以有效地保护员工信息的安全。
• 价格合理：该软件的价格非常合理，可以为企业节省大量成本。

宏达人事管理系统也有一些缺点，包括：

• 定制性不足：该软件的定制性较弱，不能完全满足一些企业的个性化需求。
• 缺乏移动端支持：该软件没有移动端版本，不方便员工随时随地查看自己的信息。
• 数据同步性不佳：该软件的数据同步性较差，可能会导致数据不一致的情况。

总体而言，宏达人事管理系统是一款功能强大、易于使用、价格合理的软件。它可以帮助企业更好地管理其人事信息，提高管理效率和准确性。然而，该软件也有一些缺点，如定制性不足、缺乏移动端支持、数据同步性不佳等。企业在选用该软件时，需要根据自己的实际需求来考虑。

以下是宏达人事管理系统的一些具体功能：

• 员工基本信息管理：可以记录员工的姓名、性别、年龄、学历、工作经验、联系方式等基本信息。
• 合同管理：可以记录员工的合同信息，包括合同类型、合同期限、薪资待遇、福利待遇等。
• 薪酬管理：可以计算员工的薪资，包括基本工资、奖金、补贴、加班费等。
• 绩效考核：可以对员工的绩效进行考核，包括工作态度、工作能力、工作成果等。
• 培训管理：可以记录员工的培训信息，包括培训时间、培训内容、培训效果等。
• 考勤管理：可以记录员工的考勤信息，包括上班时间、下班时间、迟到早退等。
• 福利发放：可以记录员工的福利发放信息，包括福利类型、福利金额、发放时间等。

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