立信工资人事管理系统 4.0 简体中文免费

软件介绍

　　立信工资人事管理系统官方版是一款非常出色的软件，它提供的综合数据能给工厂的决策人以重要的信息，以便于制订出正确而英明的决策，使得工作变得简单、轻松、准确，界面美观，功能强大，拥有人事，工资，编辑，打印，工具，系统，帮助等功能操作，可以有效的提高企业的工作效率。

软件简介

　　系统由资深的程序员在深入了解了工厂的核算及管理后，用面向对象的结构化数据库技术写成，用户界面友好，操作简便，报表丰富，能稳定地运行于目前流行的Windows桌面操作系统。并且具有安全、强大的数据管理工具，因而目前已被广泛地应用于各大、中、小型企业上。

　　当前工厂给工人计发工资时普遍采用计件及计时两种方式，后者则还较容易处理，仅以工人的工作天数，或整或半就可结算。但时至今日，精打细算的雇佣者又将计算的天数细分至小时。化整为零后，计付的工资就更加精细，更能体现出“多劳多得”的概念。细分后的计算虽然复杂了，但还远不及前面所提的计件方式来得繁琐。顾名思义，计件就是要按加工的成品件数或成品的每道工序来计算工资。

　　由于现在的工厂都是多元化的生产模式，即生产的产品多样化，工序多变，各工序的工价亦随之而变，即使是同一样产品的同一工序，不同时期的工价亦可能不同。凡此种种，给计算工资的会计人员造成相当大的计算量，这些计算虽然简单，但是繁复;看似容易，但极易错漏。传统的人手计算显然已不能胜任！幸好，我们正处在一个信息化的年代，实现电脑智能化管理已不再是梦。  

软件功能

　　1、全厂员工的人事及福利资料管理及查询。

　　2、定义各款的款名和各工序的工序名及其工价。

　　3、输入指定月份各员工的原始计件数据。

　　4、输入指定月份各员工的原始计时数据。

　　5、输入指定月份各员工的考勤数据和扣减项目。

　　6、生成指定月份的工资。

　　7、立信工资人事管理系统官方版可以查询工资汇总表及某人的具体计件或计时工资。

　　8、查询指定月份的原始计件或计时数据。

　　9、查询系统记录所有款的信息及对应款的工序工价表。

　　10、打印指定月份的全厂各员工的工资列表或个人式汇总表。

　　11、打印指定月份的全厂各员工的个人式计件工资明细汇总表。

　　12、打印指定月份的全厂各员工的个人式计时工资明细表。

　　13、部门管理及扣减项目管理。

　　14、强大的数据备份及恢复。

软件综述

立信工资人事管理系统是一款功能全面的工资人事管理软件，适用于各类企事业单位。该系统具有以下特点：

• 工资计算：可以根据企业的工资制度，进行工资的计算和发放。支持多种工资计算方式，包括计时工资、计件工资、提成工资等。
• 人事管理：可以对员工的人事信息进行管理，包括员工的个人资料、工作经历、教育背景等。支持员工的入职、离职、调动等操作。
• 考勤管理：可以对员工的考勤情况进行管理，包括员工的上下班时间、请假情况等。支持多种考勤方式，包括指纹考勤、人脸识别考勤等。
• 绩效管理：可以对员工的绩效进行管理，包括员工的绩效目标、绩效考核等。支持多种绩效考核方式，包括360度绩效考核、关键绩效指标绩效考核等。
• 培训管理：可以对员工的培训情况进行管理，包括员工的培训计划、培训记录等。支持多种培训方式，包括在线培训、面授培训等。
• 福利管理：可以对员工的福利情况进行管理，包括员工的福利政策、福利发放等。支持多种福利发放方式，包括现金发放、实物发放等。

立信工资人事管理系统是一款功能强大、易于使用的工资人事管理软件，可以帮助企业实现工资计算、人事管理、考勤管理、绩效管理、培训管理、福利管理等功能。该系统可以提高企业的管理效率，降低管理成本，是企业工资人事管理的理想选择。

该软件的优势包括：

• 操作简单：该软件界面友好，操作简单，即使是新手也能快速掌握。
• 功能强大：该软件功能全面，可以满足企业工资人事管理的各种需求，包括工资计算、人事管理、考勤管理、绩效管理、培训管理、福利管理等。
• 数据安全：该软件采用先进的数据加密技术，确保企业数据安全。
• 售后服务好：该软件提供完善的售后服务，企业在使用过程中遇到任何问题都可以得到及时的帮助。

该软件的缺点包括：

• 价格昂贵：该软件的价格相对较高，中小企业可能难以承受。
• 个性化定制功能有限：该软件的个性化定制功能有限，企业无法根据自己的实际需求对软件进行修改。

总体来看，立信工资人事管理系统是一款功能强大、易于使用的工资人事管理软件，可以帮助企业实现工资计算、人事管理、考勤管理、绩效管理、培训管理、福利管理等功能。该软件的操作简单，售后服务好，但价格昂贵，个性化定制功能有限。因此，企业在选择该软件时，需要根据自己的实际需求和预算进行综合考虑。

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